序號(hào)

實(shí)質(zhì)性響應(yīng)條款

投標(biāo)人響應(yīng)情況

差異

1

★（一）中標(biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，服務(wù)人員工資不得低于***市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資不含按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)商必須支付的社會(huì)保險(xiǎn)及其他應(yīng)付費(fèi)用）。

?

?

2

★（二）中標(biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，支付國(guó)家規(guī)定必須購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和繳存住房公積金。服務(wù)人員的每一崗位單價(jià)***pan>不得超過《醫(yī)療配送輔助服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)崗位人員配置表》中的單價(jià)***n>最高限價(jià)***>

?

?

3

★（三）投標(biāo)人須承諾對(duì)醫(yī)院內(nèi)有可能發(fā)生的突發(fā)性事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件必須制訂應(yīng)急預(yù)案并定期演練，相關(guān)費(fèi)用包含在本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)中，采購(gòu)人不作額外支付費(fèi)用。因采購(gòu)人工作需要，臨時(shí)性的增加工作，中標(biāo)人應(yīng)調(diào)配服務(wù)人員上班，不得向采購(gòu)人申請(qǐng)加班費(fèi)。服務(wù)期內(nèi)，中標(biāo)人聘用員工在醫(yī)院內(nèi)上班工作時(shí)間出現(xiàn)相關(guān)傷害或因公死亡情況的，憮恤金等由中標(biāo)人支付，事故處理由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。中標(biāo)人不得對(duì)醫(yī)院內(nèi)設(shè)施及布置作任意更改，中標(biāo)人的工作人員在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生違法、違規(guī)行為及所造成一切后果及損失，由中標(biāo)人承擔(dān)全部責(zé)任和負(fù)責(zé)賠償。

?

?

4

★（四）投標(biāo)人須書面承諾如獲中標(biāo)后，按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況簽訂合同，并按照投標(biāo)文件響應(yīng)的人員配置情況履行合同，合同簽訂之日5天內(nèi)配齊所有人員到崗，并把人員名單及入職資料等相關(guān)文件提交給采購(gòu)人備案，書面承諾同意按照采購(gòu)人實(shí)際情況及輕重緩急調(diào)配崗位。（提供承諾函，格式自擬）

?

?

5

★（十二）投標(biāo)人書面承諾：由采購(gòu)人、中標(biāo)人共同進(jìn)行服務(wù)人員管理，采購(gòu)人考核及作出人員調(diào)整意見（包括辭退、調(diào)換等），中標(biāo)人負(fù)責(zé)服務(wù)人員福利待遇、辭退手續(xù)、設(shè)備物資采購(gòu)及管理等，辭退員工發(fā)生的補(bǔ)償費(fèi)用由中標(biāo)人支付。如出現(xiàn)勞資糾紛等問題需要仲裁的費(fèi)用由中標(biāo)人支付。中標(biāo)后，在同等條件下要優(yōu)先接收采購(gòu)人推薦并現(xiàn)有自愿留下工作的合同制員工，同時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。中標(biāo)人負(fù)責(zé)留下繼續(xù)工作的員工工資和福利（含五險(xiǎn)一金）及工傷賠償?shù)龋袠?biāo)人負(fù)責(zé)發(fā)放薪資到其個(gè)人賬戶。該類員工日常管理由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。

?

?

6

★（十三）投標(biāo)人須書面承諾：同意中標(biāo)后無(wú)條件響應(yīng)上級(jí)政策、以及無(wú)條件服從采購(gòu)人為落實(shí)上級(jí)政策而制定的單位***（比如：在疫情防控等特殊時(shí)期，配合采購(gòu)人的封閉式管理及輪班制度，安排配備足夠服務(wù)人員在一段時(shí)期內(nèi)在采購(gòu)人處封閉工作，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控工作要求等）。（提供承諾函，格式自擬）

?

?

7

★（一）項(xiàng)目人員配置：崗位數(shù)不少于49個(gè)崗，詳見服務(wù)崗位人員配置表。服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，每月經(jīng)采購(gòu)人確認(rèn)簽字后按（各崗位實(shí)際崗數(shù)*各崗位中選單價(jià)***span>-對(duì)應(yīng)扣罰當(dāng)月服務(wù)費(fèi)結(jié)算。人員及時(shí)配置到位，如果低于采購(gòu)人要求的最低崗位數(shù)，采購(gòu)人有權(quán)扣除不足崗位數(shù)的相關(guān)費(fèi)用。中標(biāo)后，采購(gòu)人每月擬定用人計(jì)劃，中標(biāo)人需按采購(gòu)人最終要求的崗位配置到位人員。采購(gòu)人有權(quán)要求中標(biāo)人在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)安排人員到崗，如中標(biāo)人在規(guī)定期限內(nèi)不能如數(shù)安排服務(wù)崗位數(shù)到位，采購(gòu)人有權(quán)扣除不足人員費(fèi)用或終止本項(xiàng)目合同。

?

?

8

★1.中標(biāo)人應(yīng)嚴(yán)格準(zhǔn)守采購(gòu)人紀(jì)律要求及相關(guān)驗(yàn)收考評(píng)制度（提供承諾函，格式自擬）。

?

?

9

★2.驗(yàn)收考評(píng)細(xì)節(jié)：

①中標(biāo)人安排的工作人員在工作時(shí)間不得有嬉笑打鬧、大聲喧嘩、激烈爭(zhēng)吵打架、打瞌睡閑談等懶散懈怠現(xiàn)象，需服從遵守采購(gòu)人的工作規(guī)章制度。因違反要求且拒不服從采購(gòu)人工作人員管教、或給采購(gòu)人以及服務(wù)對(duì)象造成不良影響的，第一次扣0.***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

②中標(biāo)人工作內(nèi)容中的各項(xiàng)工作記錄需服從采購(gòu)人的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，按照采購(gòu)人提供的格式要求記錄。因違反要求且拒不服從采購(gòu)人整改要求的，第一次扣0.***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

③在采購(gòu)人迎接上級(jí)部門或其他檢查部門的檢查過程中，因中標(biāo)人違反此項(xiàng)規(guī)定而給采購(gòu)人造成實(shí)質(zhì)不良影響的，第一次扣***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

?

?

10

★3.中標(biāo)人應(yīng)按采購(gòu)需求中的崗位及人員要求籌備項(xiàng)目投入人員，結(jié)合采購(gòu)人的實(shí)際工作需要，在采購(gòu)人通知后足額配齊各崗位所需的工作人員。因中標(biāo)人原因未能按此規(guī)定安排足夠的工作人員，除不予支付所缺崗的“人頭費(fèi)”外，還需扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。若缺崗5個(gè)以內(nèi)，每缺崗一人則扣0.***分；若缺崗5～10個(gè)，每缺崗一人則扣0.***分；若缺崗10～15個(gè)，每缺崗一人則扣0.***分；若缺崗15～20個(gè)，每缺崗一人則扣***分；缺崗超20個(gè)，則采購(gòu)人按合同違約條款，終止合同，并報(bào)監(jiān)管部門處理，且需由中標(biāo)人承擔(dān)一切因解除合同而給采購(gòu)人造成的損失。

?

?

序號(hào)

實(shí)質(zhì)性響應(yīng)條款

投標(biāo)人響應(yīng)情況

差異

1

★（一）中標(biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，服務(wù)人員工資不得低于***市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資不含按國(guó)家規(guī)定中標(biāo)人必須支付的社會(huì)保險(xiǎn)及其他應(yīng)付費(fèi)用）。

?

?

2

★（二）中標(biāo)人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，支付國(guó)家規(guī)定必須購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和繳存住房公積金。服務(wù)人員的每一崗位單價(jià)***pan>不得超過《醫(yī)療配送輔助服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)崗位人員配置表》中的單價(jià)***n>最高限價(jià)***>

?

?

3

★（三）投標(biāo)人須承諾對(duì)醫(yī)院內(nèi)有可能發(fā)生的突發(fā)性事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件制訂應(yīng)急預(yù)案并定期演練，相關(guān)費(fèi)用包含在本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)中，采購(gòu)人不額外支付費(fèi)用。因采購(gòu)人工作需要，臨時(shí)性的增加工作，中標(biāo)人應(yīng)調(diào)配服務(wù)人員上班，采購(gòu)人不額外支付費(fèi)用。服務(wù)期內(nèi)，中標(biāo)人聘用員工在醫(yī)院內(nèi)上班工作時(shí)間出現(xiàn)相關(guān)傷害或因公死亡情況的，憮恤金等由中標(biāo)人支付，事故處理由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。中標(biāo)人不得對(duì)醫(yī)院內(nèi)設(shè)施及布置作任意更改，中標(biāo)人的工作人員在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生違法、違規(guī)行為及所造成一切后果及損失，由中標(biāo)人承擔(dān)全部責(zé)任和負(fù)責(zé)賠償。

?

?

4

★（四）投標(biāo)人須書面承諾如獲中標(biāo)后，按照投標(biāo)文件響應(yīng)情況簽訂合同，并按照投標(biāo)文件響應(yīng)的人員配置情況履行合同，合同簽訂之日5天內(nèi)配齊所有人員到崗，并把人員名單及入職資料等相關(guān)文件提交給采購(gòu)人備案，書面承諾按照采購(gòu)人實(shí)際情況及輕重緩急調(diào)配崗位。（提供承諾函，格式自擬）

?

?

5

★（十二）投標(biāo)人書面承諾：如獲中標(biāo)后，在同等條件下要優(yōu)先接收采購(gòu)人推薦并現(xiàn)有自愿留下工作的合同制員工，同時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。中標(biāo)人負(fù)責(zé)留下繼續(xù)工作的員工工資和福利（含五險(xiǎn)一金）及工傷賠償?shù)?，中?biāo)人負(fù)責(zé)發(fā)放薪資到其個(gè)人賬戶。該類員工日常管理由中標(biāo)人負(fù)責(zé)。

?

?

6

★（十三）投標(biāo)人須書面承諾：同意中標(biāo)后無(wú)條件響應(yīng)上級(jí)政策、以及無(wú)條件服從采購(gòu)人為落實(shí)上級(jí)政策而制定的單位***（比如：在疫情防控等特殊時(shí)期，配合采購(gòu)人的封閉式管理及輪班制度，安排配備足夠服務(wù)人員在一段時(shí)期內(nèi)在采購(gòu)人處封閉工作，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控工作要求等）。（提供承諾函，格式自擬）

?

?

7

★（一）項(xiàng)目人員配置：崗位數(shù)不少于48個(gè)崗，詳見服務(wù)崗位人員配置表。服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，每月經(jīng)采購(gòu)人確認(rèn)簽字后按（各崗位實(shí)際崗數(shù)*各崗位中選單價(jià)***span>-對(duì)應(yīng)扣罰當(dāng)月服務(wù)費(fèi)結(jié)算。人員及時(shí)配置到位，如果低于采購(gòu)人要求的最低崗位數(shù)，采購(gòu)人有權(quán)扣除不足崗位數(shù)的相關(guān)費(fèi)用。中標(biāo)后，采購(gòu)人每月擬定用人計(jì)劃，中標(biāo)人需按采購(gòu)人最終要求的崗位配置到位人員。采購(gòu)人有權(quán)要求中標(biāo)人在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)安排人員到崗，如中標(biāo)人在規(guī)定期限內(nèi)不能如數(shù)安排服務(wù)崗位數(shù)到位，采購(gòu)人有權(quán)扣除不足人員費(fèi)用或終止本項(xiàng)目合同。

?

?

8

★1.中標(biāo)人應(yīng)嚴(yán)格遵守采購(gòu)人紀(jì)律要求及相關(guān)驗(yàn)收考評(píng)制度（提供承諾函，格式自擬）。

?

?

9

★2.驗(yàn)收考評(píng)細(xì)節(jié)：

①中標(biāo)人安排的工作人員在工作時(shí)間不得有嬉笑打鬧、大聲喧嘩、激烈爭(zhēng)吵打架、打瞌睡閑談等懶散懈怠現(xiàn)象，需服從遵守采購(gòu)人的工作規(guī)章制度。因違反要求且拒不服從采購(gòu)人工作人員管教、或給采購(gòu)人以及服務(wù)對(duì)象造成不良影響的，第一次扣0.***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

②中標(biāo)人工作內(nèi)容中的各項(xiàng)工作記錄需服從采購(gòu)人的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，按照采購(gòu)人提供的格式要求記錄。因違反要求且拒不服從采購(gòu)人整改要求的，第一次扣0.***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

③在采購(gòu)人迎接上級(jí)部門或其他檢查部門的檢查過程中，因中標(biāo)人違反此項(xiàng)規(guī)定而給采購(gòu)人造成實(shí)質(zhì)不良影響的，第一次扣***分，第二次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，第三次違反則再補(bǔ)充扣罰***分，以此規(guī)律類推，從重處罰屢犯現(xiàn)象。

?

?

10

★3.中標(biāo)人應(yīng)按采購(gòu)需求中的崗位及人員要求籌備項(xiàng)目投入人員，結(jié)合采購(gòu)人的實(shí)際工作需要，在采購(gòu)人通知后足額配齊各崗位所需的工作人員。因中標(biāo)人原因未能按此規(guī)定安排足夠的工作人員，除不予支付所缺崗的“人頭費(fèi)”外，還需扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。若缺崗5個(gè)以內(nèi)，每缺崗一個(gè)則扣***分；若缺崗5～10個(gè)，每缺崗一個(gè)則扣***分；若缺崗10～15個(gè)，每缺崗一個(gè)則扣***分；若缺崗15～20個(gè)，每缺崗一個(gè)則扣***分；缺崗超20個(gè)，則采購(gòu)人按合同違約條款終止合同，并報(bào)監(jiān)管部門處理，且需由中標(biāo)人承擔(dān)一切因解除合同而給采購(gòu)人造成的損失。

?

?